Ещё за границей: признавать здесь и работать

§ 16d AufenthG знает два пути: ВНЖ на дообучение до трёх лет либо Anerkennungspartnerschaft — въехать, работать по квалификации и вести процедуру уже в Германии.

✓ Проверено: 22.08.2026

ЧТО ДЕЛАТЬ

Понять, какой из двух путей ваш: решение с условиями уже есть (§ 16d Abs. 1) или процедура ещё не начата вовсе (§ 16d Abs. 3)

Для Anerkennungspartnerschaft заключить письменное соглашение с работодателем — это признак состава нормы, а не формальность
Заложить время на согласие Bundesagentur für Arbeit по § 39 AufenthG, если оно не отпадает по Beschäftigungsverordnung
После 45 лет сначала считать зарплату против порога § 18 Abs. 2 Nr. 5 AufenthG — раньше любого вопроса о дипломе

Самое частое заблуждение звучит так: сначала признание, потом въезд. Закон предусматривает и обратный порядок, причём в двух вариантах.

§ 16d Abs. 1 работает, когда ведомство уже установило, что вам не хватает компенсационных мер: вы получаете пребывание, чтобы пройти именно эти меры вместе с экзаменами.

§ 16d Abs. 3 работает раньше — это Anerkennungspartnerschaft. Готовая процедура не нужна, нужны предложение работы и соглашение с работодателем. Признание и работа идут параллельно.

И прежде чем проверять оба: если вам за 45, сначала посчитайте зарплату. Порог из § 18 Abs. 2 Nr. 5 AufenthG решает раньше, чем любой вопрос о дипломе.

› Подробности и советы

👨🏻‍💻

Макс советует:

Соглашение по § 16d Abs. 3 часто подсовывают как стандартное приложение к трудовому договору. Читайте ту его часть, которая обязывает РАБОТОДАТЕЛЯ: он должен дать вам проходить дообучение в рамках трудовых отношений. Если написано расплывчато, договаривайтесь до подписи, а не после въезда.

👩🏼‍💼

Леа советует:

С порогом зарплаты после 45 многие считают от месячного брутто и упускают, что Beitragsbemessungsgrenze пересматривают каждый год. Попросите подтвердить цифру именно на год подачи, прежде чем принимать предложение.

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Что такое Anerkennungspartnerschaft? ▾

Это путь по § 16d Abs. 3 AufenthG: вы въезжаете с конкретным предложением работы, работаете по квалификации и ведёте процедуру признания уже здесь. Условие — соглашение, в котором вы обязуетесь безотлагательно начать процедуру после въезда, а работодатель обязуется дать вам проходить требуемые меры дообучения в рамках трудовых отношений.

На какой срок дают ВНЖ на дообучение? ▾

До 24 месяцев с продлением максимум ещё на двенадцать и предельным сроком пребывания три года (§ 16d Abs. 1 AufenthG). Параллельно разрешена работа, не связанная с самой мерой, до 20 часов в неделю.

Мне больше 45 — это имеет значение? ▾

Большое. При первичной выдаче по § 18a или § 18b после исполнения 45 лет § 18 Abs. 2 Nr. 5 AufenthG требует зарплату не ниже 55 процентов годовой Beitragsbemessungsgrenze общего пенсионного страхования — если только вы не подтвердите адекватное пенсионное обеспечение. Этот порог решает исход чаще, чем любой вопрос о дипломе.

Кто считается Fachkraft? ▾

§ 18 Abs. 3 AufenthG различает два случая: Fachkraft mit Berufsausbildung нужна равноценная зарубежная квалификация, Fachkraft mit akademischer Ausbildung — признанный или сопоставимый с немецким диплом вуза. В первом случае равноценность должна быть УСТАНОВЛЕНА: именно на этом рушатся визы, а не на умениях.

Ещё за границей: признавать здесь и работать

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ИСТОЧНИКИ