Что это и когда делать
Arbeitsvertrag — юридическая основа трудовых отношений. Подписывайте только после внимательного прочтения. Немецкое трудовое право защищает работника, но только если вы знаете свои права и не подписали лишнего.
Что проверить до подписания
- Bruttogehalt — сумма до вычетов (налоги, страховки ~40% отнимут от брутто)
- Probezeit — максимум 6 месяцев, обычно 3
- Urlaubstage — по закону минимум 20 дней (при 5-дневной неделе), в среднем по рынку 25–30
- Arbeitszeit — стандарт 40 ч/нед, сверхурочные должны компенсироваться или оплачиваться
- Wettbewerbsverbot — обязательна компенсация ≥50% зарплаты
Типичные ошибки
👨🏻💻
Макс советует:
Подписал Wettbewerbsverbot без понимания. Ушёл в стартап — бывший работодатель прислал предупреждение. Оказалось, запрет действовал 12 месяцев. Юрист стоил 2000 €. Читайте §74 HGB перед подписанием.
👩🏼💼
Леа советует:
Не проверила, входит ли дорога домой в Arbeitszeit. Оказалось, нет — 2 часа в день не считаются рабочими. При переговорах надо отдельно оговаривать компенсацию за длинный путь или home office.